Plan B

Elk jaar lopen jongeren van de entreeopleiding van het Koning Willem I College stage in het bedrijfsleven. Een mooie kans om de praktijk te leren kennen en hun vaardigheden te vergroten. Een aantal, vaak kwetsbare, jongeren heeft hierin wat extra begeleiding nodig. Voor hen is Plan B bedacht. In Plan B bieden bedrijven en de school samen extra begeleiding.

Op 11 april presenteerde Marlies Bik van het Koning Willem I College Plan B op het door het Ministerie georganiseerde VSV-event “Regio’s aan zet”.

Wilt u meer weten over Plan B. m.bik@kw1c.nl

 

achterkantflyerV8.jpg

PlanBStageflyerV8.jpg

Advertenties

Landelijk VSV-event: Regio’s aan zet

Door: Ministerie van OC&W

Op uitnodiging van minister Jet Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, kwamen op 11 april ruim 140 schoolbestuurders, wethouders, leerplichtambtenaren, beleidsadviseurs en programmamanagers bij elkaar op het VSV-event in Amersfoort. Mede dankzij de inzet van studenten van ROC Midden Nederland die onder andere de catering en muzikale aankleding verzorgden, kon er feestelijk worden stilgestaan bij de behaalde doelstellingen op het gebied van voortijdig schoolverlaten (vsv) in de afgelopen periode. Maar niet alleen de successen werden gevierd. Er werd ook vooruitgekeken. Voor de volgende fase (2016-2020) zijn nieuwe ambities en nog scherpere doelstellingen geformuleerd. Hoe gaan we er met elkaar voor zorgen dat we ook over vier jaar weer tevreden kunnen terugkijken, oftewel wat is de sleutel tot succesvol vsv-beleid?

110416_vsv-event_aanTekeningen

Vooral Samen Verantwoordelijk

Na een korte opening door Paul van Maanen van ROC Midden Nederland deed Reinoud van Uffelen, programmamanager bij het Koning Willem I College, gelijk een goede poging om de centrale vraag van het event te beantwoorden. Hij presenteerde op inspirerende wijze de ervaringen van de regio Noordoost- Brabant bij de vormgeving van de vervolgaanpak van vsv en jongeren in een kwetsbare positie. Dat deed hij aan de hand van cijfers en letters, analoog aan het tv-spel met dezelfde naam uit de vorige eeuw. Om te beginnen met de letters: de afkorting VSV is een begrip op zichzelf geworden, betoogt Van Uffelen, waarbij we niet altijd meer weten waar de letters oorspronkelijk voor stonden. Wat Noordoost-Brabant betreft staat het voor Vooral Samen Verantwoordelijk. En dat bleek wel de rode draad van de middag worden: om vsv nog verder terug te dringen zal er heel goed moeten worden samengewerkt.

In Noordoost-Brabant tekenden alle betrokken partijen op 31 maart 2016 een eigen nieuw convenant, op basis waarvan ze de komende vier jaar gaan samenwerken. Daarmee waren ze de eerste in Nederland, en dat succes heeft alles te maken met de wijze waarop zij in het laatste (verlengings)jaar van het vorige convenant hebben voorgesorteerd op de vervolgaanpak: meer aandacht voor jongeren in een kwetsbare positie en uitbreiding van het bestuurlijk overleg en de programmagroep met voor de vervolgaanpak belangrijke partijen.

Good Practices

Vervolgens was het de beurt aan regio’s IJssel-Vecht en Utrecht om een good practice met de zaal te delen. Anne Hulzebosch (directeurStudentenzaken bij Deltion College) en Jannette Klaver (RMC-coördinator IJssel-Vecht) legden uit hoe hun regio partijen uit de arbeidsmarkt en zorg betrok bij de aanpak van vsv en jongeren in een kwetsbare positie. De regio IJssel-Vecht heeft vier aandachtsgebieden geformuleerd, die aan de hand van bevlogen filmpjes aan de zaal werden toegelicht:

– Leerlingen uit het PRO en VSO en entreeleerlingen;

– Oude vsv’ers;

– Jongeren die schoolbaar of leerbaar zijn;

– Jongeren die op zoek zijn naar (leer)werk.

Ank Jeurissen, directeur van het samenwerkingsverband Sterk VO Utrecht en Stichtse Vecht, liet met behulp van een paar tot de verbeelding sprekende filmpjes zien hoe in het project De Overstap in haar regio de stap van vo naar mbo zo goed mogelijk wordt voorbereid en begeleid. En met succes: het afgelopen schooljaar was 98,5% van de leerlingen die het vmbo verlieten op 15 oktober daadwerkelijk gestart met een mbo-opleiding. Een paar belangrijke elementen uit De Overstap: een goede intake/welkomstgesprek, een warme overdracht, extra aandacht waar nodig, overstaptafels (overleg) en overstapcoaches.

Vervolgens feliciteerde minister Bussemaker alle aanwezigen met de behaalde resultaten. Van meer dan 70.000 vsv’ers een aantal jaren geleden, naar minder dan 25.000. Echter de Minister heeft nog meer ambities want elke vsv’er is er immers één te veel. Er is nog wel degelijk winst te behalen, bijvoorbeeld door nog meer te focussen op loopbaanleren. En, zoals telkens wordt benadrukt, door nog beter samen te werken, echt een sluitend vangnet voor jongeren te vormen.

 LEF-team

Minister Bussemaker ging met voormalig vsv’er Roelof in gesprek over zijn ervaringen onder leiding van de dagvoorzitter Monaim Benrida (OCW). Roelof gaf aan dat het heel belangrijk is om jongeren die vast zitten persoonlijk te benaderen. Aan jongeren die het even niet meer zien zitten gaf hij de tip mee dat ze op tijd aan de bel moeten trekken. Dit gesprek was een mooie opmaat naar het LEF-team, een team van enthousiaste ervaringsdeskundigen die studenten motiveren hun opleiding af te maken. Roelof en Lynett zijn onderdeel van het team, dat onder leiding staat van oud profvoetballers Jochem De Weerdt en Ugur Yildirim. Yildirim heeft het aan den lijve ondervonden: na zijn succesvolle voetbalcarrière kwam hij er op zijn 33e achter dat alleen een mavo-diploma niet heel veel waard is op de arbeidsmarkt. Als rolmodel is hij nu van grote waarde voor het team.

Na al deze inspirerende good practices te hebben aangehoord, brengt de minister samen met Rien van Tilburg namens de MBO Raad en René Peeters namens de VNG een toost uit op de goede afloop en het nog betere vervolg. Op naar de 20.000!

Netwerk tegen polarisatie en radicalisering

In het stadion van FC Den Bosch vond op 8 april bijzonder samenspel plaats. De aftrap van een netwerk tegen polarisatie en radicalisering werd gedaan door 45 mensen van zeer diverse organisaties. Het netwerk stelt ontmoeten en verbinden van mensen centraal. De deelnemers aan het netwerk rollen een positieve publieke campagne uit door zichtbaar te maken welke activiteiten mensen tot verbinding brengt.

Wethouder Logister: “Teleurstelling en gebrek aan perspectief geeft mensen het gevoel dat ze er niet bij horen. Dit netwerk is ‘doel’gericht doordat scholen, woningbouwcorporaties, welzijnswerk en zorg, moskeeën en kerken, politie en verenigingen elkaar aan de bal brengen. Iedere Bosschenaar speelt mee. Iedereen die woont in ‘s-Hertogenbosch is een Bosschenaar.”

Foto: v.l.n.r.: Ankie de Laat (Kindcentra 0-13), wethouder Eric Logister en Edward van Wonderen, directeur FC Den Bosch: Samenspel maakt sterk

De verbindingsofficier verdient zichzelf terug

Uit het boekje “SAMEN WERKEN AAN EEN VERZUIMAGENDA 18+, vier goede voorbeelden” van Ingrado

Aan het woord: Ronald Nijhuis, beleidsmedewerker RBL Brabant Noordoost en Han Viguurs, programmamanager VSV ROC de Leijgraaf . De samenwerking tussen RMC en ROC op het gebied van 18-plussers dateert van het schooljaar 2011/2012. Dat was dus voor de start van het project Verzuim 18+ ‘We missen je’. Het project is gebruikt om de samenwerking te intensiveren en te borgen.

De start

Nijhuis: ‘In 2011 constateerden we dat wij als RMC te veel jongeren pas zagen als zij de schooldeur al achter zich dichtgetrokken hadden. Ons werk bestond eruit die jongeren weer terug te leiden naar school. Maar eigenlijk ben je dan te laat. Dus wilden we graag een stap naar voren in het proces zetten en de jongeren oppakken als ze nog in het onderwijs zitten. Dan is er nog contact. Dat werkt veel beter dan dat je dat contact weer moet gaan opbouwen als de jongere al uit beeld van het onderwijs is.’

Samenwerking

Viguurs: ‘Wij zochten naar manieren om het verzuim van 16-plussers in een veel vroeger stadium en veel beter in beeld te krijgen. Er stonden te veel meldingen open zonder dat duidelijk was wat er precies aan de hand was en wie er met een casus bezig was. We hebben toen de verbindingsofficier in het leven geroepen. Deze twee functionarissen, in dienst van het ROC, leggen de verbinding tussen afdeling (coach en docent), jongere en leerplicht/ RMC. Zij zijn degenen die ervoor zorgen dat het verhaal achter een verzuimmelding compleet is. Niet alleen voeren zij de gesprekken met de leerling, ook zorgen ze ervoor dat alle bekostigingsdocumenten in orde zijn. Jongeren zelf laten dat er vaak bij zitten. Sinds de komst van de verbindingsofficieren is het aantal openstaande verzuimmeldingen bij ROC en leerplicht/RMC enorm gedaald.

Eenduidige aanpak

Nijhuis: ‘En zo stemmen we onze werkwijze steeds verder op elkaar af. Wij komen eerder in het proces in beeld, pakken de jongeren eerder op. De school loopt een stukje verder mee. Naast de verbindingsofficier, zijn er vier kwalificatieambtenaren van het RBL aan het werk op het ROC. Zij zijn gekoppeld aan een afdeling en houden zich bezig met alle verzuim van 16 tot 23 jaar. De verbindingsofficier zorgt ervoor dat alle informatie bij de kwalificatieambtenaar terechtkomt. Deze op zijn beurt zorgt voor een eenduidige aanpak van alle verzuim. Zodat een leerling van 17 die verzuimt dezelfde behandeling krijgt als zijn verzuimende buurvrouw van 18 of 19. Heel belangrijk!’

Opbrengst

Viguurs: ‘Het gaat heel goed. Ons vsv-percentage lag dit jaar met 3,9 procent weer lager dan het jaar ervoor. En dat is het resultaat van de gezamenlijke verantwoordelijkheid die we voelen en in de praktijk handen en voeten geven. Leerplicht/RMC en ROC hebben hetzelfde doel: de leerling het best mogelijke bieden. En dan is deze werkwijze en samenwerking ook nog eens lucratief voor het ROC. Doordat de verbindingsofficieren er ook voor zorgen dat alle bekostigingsdocumenten in orde zijn, komt er geld binnen dat anders bleef liggen. Daarmee verdienen ze zichzelf volledig terug.’ Nijhuis: ‘Wensen zijn er uiteraard ook nog. We blijven op zoek naar waar nog meer winst te behalen is, wat we nog meer kunnen doen om nog meer jongeren aan een startkwalificatie te helpen. Ziekteverzuim is bijvoorbeeld nog een punt van zorg. Bij jongeren onder de 18 zijn het meestal de ouders die de ziekmelding doen. Maar de 18-plussers doen dat zelf. En hoe weten we nu zeker dat ziek ook echt ziek is. Daar moeten we echt goed naar kijken. De coach kan de leerling bellen, maar die heeft geen tijd er verder achteraan te gaan. Bij twijfel over de achtergrond van de ziekmelding, kan hij nu de verbindingsofficier inschakelen. Die roept de jongere op voor een gesprek en gaat op huisbezoek als deze niet verschijnt.

Lessen

Nijhuis: ‘Tijd is in een proces als dit heel belangrijk. Een dergelijke samenwerking vormgeven, vertrouwen creëren en de werkwijze borgen, vraagt veel tijd. Die moet je er echt voor willen nemen. Het begint met het onderkennen van de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Daarnaast moeten partners willen investeren in de relatie. Het contact moet stevig zijn en onderhouden worden.’ Viguurs: ‘En daar hoort bij dat je elkaar moet kunnen aanspreken en problemen moet durven benoemen. Dat hebben we met elkaar kunnen realiseren. En dat is zo anders dan in het verleden toen wij nog weleens van leerplicht opgedragen kregen hoe wij moesten handelen.’

Het volledige boekje is hier te lezen. 

Shake it off!

door: Ellen Verstraten (Helicon VMBO)
In samenwerking met 15 leerlingen van Mytylschool Gabriël hebben 15 leerlingen van klas 3I van Helicon VMBO een activiteitenochtend georganiseerd voor het bejaardencentrum De Hooghe Clock.

Workshop

De twee groepen leerlingen kregen apart een workshop over het verleggen van je eigen persoonlijke grenzen. Dat werd de challenge. Door middel van gesprekken werden ze voorbereid op een ontmoeting met elkaar. Leerlingen van Helicon VMBO leerden bij de workshop dat het voor leerlingen met een beperking op heel andere vlakken een uitdaging kon zijn dan voor henzelf.

Voorbereiding

De tweede bijeenkomst was op de Gabriëlschool. In gemengde groepen werd er vorm gegeven aan de activiteiten voor de bejaarden. Er kwam een groep entertainers, een groep praatjesmakers, de cateraars en de creatieve groep uit. Het was een geslaagde voorbereiding. Het was ook heel leuk om op de Gabriëlschool rond te kijken. Een school waar heel andere dingen belangrijk zijn dan op onze school: de mogelijkheid om therapie te doen, alles toegankelijk voor rolstoelers, en alles was heel mooi. Vooral de trappen met kussens erop om te pauzeren vielen in goede aarde. Onze leerlingen vonden het ook jammer dat op onze school al gauw enkele leerlingen iets kapot maken waardoor zulke leuke dingen niet kunnen gemaakt worden.

Geslaagde dag

De derde bijeenkomst was op De Hooghe Clock. Na een aarzelend begin met weinig aanwezige bejaarden, begon het toch heel goed te lopen. Uiteindelijk waren er zo’n dertig tot  veertig bewoners die een kijkje kwamen nemen in het mooi versierde restaurant. De mensen werden opgehaald, kregen koffie en later een cocktail met een wrapje, en er was een beachbal spel vanaf de stoel. Ook werd er Rummikub gespeeld, werden ze geïnterviewd door de leerling-journalisten en werden er leuke praatjes gemaakt. Het was supergezellig en de tijd vloog om.
Aan het einde kregen alle leerlingen een certificaat voor deze geslaagde activiteiten. Alle doelen waren bereikt: de leerlingen van beide scholen hadden heel goed samengewerkt, en samen hadden ze de bejaarden een leuke ochtend bezorgd.
 njr
Dit project is tot stand gekomen in samenwerking met  NJR.

Veel belangstelling voor Ronald Hünneman

Op 1 april waren 115 mensen naar het gemeentehuis in Oss gekomen voor de lezing Pijnlijke Contacten van Ronald Hünneman.

Op 5 januari verzorgde Hünneman dezelfde presentatie al in Den Bosch.

Ronald Nijhuis (RBL BNO) en wethouder Kees van Geffen verzorgden een korte inleiding. Daarbij gingen ze uiteraard in op het op 31 maart afgesloten convenant vsv en kwetsbare jongeren.

De sheets van de presentatie zijn hieronder te vinden.

Presentatie Ronald Hünneman Pijnlijke contacten, Oss 1 april 2016

hunneman
Ronald Hünneman op 5 januari in Den Bosch

 

 

Regionale samenwerking in aanpak voortijdig schoolverlaten en begeleiding kwetsbare jongeren

Op 31 maart jl. ondertekenden bestuurders van gemeenten, onderwijs en het UWV in Noordoost-Brabant het regionale Convenant voortijdige schoolverlaters (vsv) en kwetsbare jongeren 2016-2020. Het convenant bevat gezamenlijke afspraken over het verder terugdringen van voortijdig schoolverlaten én over betere ondersteuning van kwetsbare jongeren van school naar werk. Deze unieke samenwerking vindt plaats onder de vlag van AgriFood Capital Werkt!. Het convenant betekent een mijlpaal voor de regionale samenwerking op het gebied van versterking van arbeidsparticipatie van (kwetsbare) jongeren.

Voortijdige schoolverlaters en kwetsbare jongeren lopen zonder adequate begeleiding een verhoogd risico om na hun schooltijd geen passende baan te krijgen. Ze missen de hiervoor benodigde ‘startkwalificatie’. Arbeidsparticipatie draagt echter bij aan sociale, economische en financiële zelfstandigheid en daarmee een betere toekomst.

Preventie

In Noordoost-Brabant hebben gemeenten, onderwijs en het UVW de handen ineen geslagen om voortijdige schoolverlaters en kwetsbare jongeren aan een (minimale) startkwalificatie te helpen of toe te leiden richting arbeid. De gezamenlijke afspraken hiervoor zijn vastgelegd in het Convenant voortijdige schoolverlaters en kwetsbare jongeren 2016-2020. De samenwerkende partijen zetten vooral in op preventie: voorkomen dat leerlingen uitvallen en zorgen voor betere begeleiding van school naar school of van school naar werk. Terugleiden naar school is in de praktijk een moeizaam proces gebleken.

Doelstellingen convenant

In het convenant hebben de partners met elkaar afgesproken hoe de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant gaat bijdragen aan de landelijke doelstelling van maximaal 20.000 nieuwe vsv-ers in 2020. Ook zijn er afspraken gemaakt dat alle kwetsbare jongeren in de regio in 2020 een passende plek op de arbeidsmarkt hebben, een stageplaats of in een traject richting werk zitten.

De drie speerpunten van het convenant zijn:

  • Overgang van school naar school: niet alleen van VMBO naar MBO maar ook van speciaal onderwijs en praktijkonderwijs naar MBO en van MBO naar MBO;
  • Overbelaste jongeren: betere aansluiting van de aanwezige maatregelen, maatwerk voor de jongeren;
  • Kwetsbare jongeren: alle jongeren in beeld, stage- en leerwerkplekken en arbeidstoeleiding.

 Unieke samenwerking

Het convenant betekent een mijlpaal in de arbeidsmarktregio Noordoost-Brabant vanwege de unieke combinatie vsv en kwetsbare jongeren. Alle gemeenten, onderwijsinstellingen en het UWV werken hierin samen. Naar dit moment is de afgelopen drie jaar hard gewerkt vanuit de programmalijn Kwetsbare jongeren van AgriFood Capital Werkt! en de regionale aanpak Voortijdig Schoolverlaten.

De ondertekening van het convenant vond plaats tijdens een feestelijke bijeenkomst in de School voor de Toekomst van het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch. Namens de deelnemende gemeenten tekenden Kees van Geffen (Oss) en Eric Logister (’s-Hertogenbosch).

Hieronder een korte foto-reportage. De foto’s zijn van Ad Siemons

Deze slideshow heeft JavaScript nodig.