Succescriteria arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren

Een goed netwerk met korte lijnen is essentieel om kwetsbare jongeren naar werk toe te leiden. Dat is de belangrijkste conclusie van het onderzoek Arbeidstoeleiding van kwetsbare jongeren van onderzoeksbureau Regioplan.

Doel van het onderzoek was om bruikbare en toegankelijke kennis te leveren aan gemeenten, het onderwijs, UWV en andere belanghebbenden over welke elementen in de regionale samenwerking belangrijk zijn voor een optimale overgang van onderwijs naar werk voor kwetsbare jongeren.

Op basis van het onderzoek heeft Regioplan 10 succescriteria geformuleerd.

10 Succescriteria samenwerking arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren

1. De jongere centraal

Bij de ondersteuning wordt uitgegaan van de ondersteuningsvraag van de jongeren, waarbij rekening wordt gehouden met individuele verschillen. Er is sprake van samenwerking met de omgeving, zoals ouders.

2. Consensus

Heldere afspraken over de taakverdeling en verantwoordelijkheden.

3. Legitimiteit en vertrouwen

Netwerkpartijen onderschrijven het belang van het netwerk en de doelstellingen die het netwerk nastreeft.

4. Samenwerking verschillende disciplines en expertises

Aanwezigheid van voldoende arbeidsdeskundige expertise, kennis over de arbeidsmarkt en de doelgroep en samenwerking met een goede voorlichting van werkgevers.

5. Stabiliteit en flexibiliteit

Netwerkpartijen die een centrale rol hebben, committeren zich voor langere tijd.

6. Omvang diensten

Voldoende capaciteit om alle jongeren te kunnen begeleiden.
Voldoende mogelijkheden om benodigde effectieve instrumenten, zoals jobcoaching, loonkostensubsidie, de no-riskpolis en werkvoorzieningen, in voldoende mate in te kunnen zetten.

7. Continuïteit begeleiding

Informatie over de leerling wordt door de school overgedragen aan de gemeente en hierbij vindt persoonlijk overleg plaats.
Er is een vaste contactpersonen voor de jongeren.
Er is begeleiding tijdens de overgang van school naar werk.
Er is nazorg zodat jongeren die zijn geplaatst niet buiten beeld raken.

8. Contact en communicatie

Er is onder meer periodiek overleg tussen de netwerkpartijen.

9. Betrokkenheid meerdere niveaus

Per partij zijn meerdere personen op alle niveaus betrokken bij het netwerk.

10. Coördineren

Onderscheid afstemmingsregisseur en casus gerichte regisseur.
De regierol is belegd bij één partij die verantwoordelijk is voor het bewaken van de randvoorwaarden (organisatorisch, inhoud, kwaliteit).
De regisseur op individueel niveau zorgt voor een overzicht van alle relevante beschikbare voorzieningen en ketenpartners, de ontwikkeling van een maatwerktraject en begeleiding bij het vinden en behouden van een baan.

Meer weten? Download het Eindrapport arbeidstoeleiding kwetsbare jongeren op de website van Regioplan.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s